4月18日，公司黨委書記、董事長、保密委主任王遠主持召開了2022年度保密委員會第一次擴大會議。會議傳達了上級保密相關文件精神、總結了2021年度保密工作、安排部署了2022年度保密工作，并通報了公司保密自查存在的問題，與會人員對公司現階段存在的保密難點問題進行了討論，針對現狀以問題為導向，從保密管理角度提出了預防風險的具體措施。公司領導班子、保密委員會成員、相關部門負責人及保密員參加會議。

會上，王遠由保密實踐上升到理論高度，概括和提煉出做好保密工作必須做到的“三個凝聚”，即凝聚意識和責任、凝聚共識和默契、是凝聚智慧和行動，并以“小課堂”的形式，結合工作和生活中的實際案例，向參會人員進行了分享交流。同時，還針對后續保密工作進行了部署，提出了具體要求：一是各保密委成員要及時傳達會議精神，并抓好分管范圍的保密職責落實；二是保密辦要根據會議討論情況和領導要求，形成保密措施清單并監督執行到位。

總經理、保密委副主任胡兵針對研發部門手機管理和保密檢查常態化提出了具體要求：一是嚴格工作期間手機管理，尤其是嚴禁在涉密電腦屏前和涉密文件前使用手機。二是保密檢查形式要多樣化，既要發現問題，更要通過檢查達到“以檢代培”目的。

副總經理、保密委副主任龍中勝從上級文件精神抓落實的角度進行了重點強調，并提出了具體要求：一是全體員工，尤其是黨員干部、涉密人員應提高對保密工作的認知、重視及敏感性。 二是各部門領導一定要把好審批第一關，并將員工常教育、嚴把控、多檢查，納入自查自評范圍成為常態化管理動作。三是加強對5年內新進員工的保密管理，在部門領導、班組長、帶徒師傅間形成教育責任共擔意識。